Les équipes multiculturelles sont soit les plus performantes soit les moins performantes là où les équipes monoculturelles affichent une efficacité moyenne. La clé de succès n’est alors pas la diversité culturelle mais la manière dont elle est gérée.
Lors d’un atelier de team building multiculturel, les participants explorent l’impact des différences et synergies culturelles sur la performance d’une équipe. C’est aussi une opportunité pour les membres d’une équipe d’apprendre à connaître la culture de leurs collègues dans un environnement positif.
La durée typique d’un atelier est de deux jours. Pendant la première journée, l’accent est mis sur la confiance au sein de l’équipe, le dépassement de la barrière linguistique, le partage de l’information sur les cultures en présence et la fédération de l’équipe autour d’un objectif commun. Lors des sessions en petits groupes de la deuxième journée, les participants travaillent sur des livrables telles que des nouvelles pratiques de communication ou la charte de fonctionnement d’une équipe virtuelle.
Nos ateliers de team building peuvent être adaptés aux besoins des petites et très grandes équipes.
Contactez-nous pour échanger sur votre projet de team building.
